Можно ли уволиться по доверенности

Чтобы в случае конфликта не появляться в офисе, работник передает заявление об увольнении через представителя. Также он поручает ему забрать трудовую книжку и расчет. Представитель действует по доверенности. Увольнение по собственному желанию предполагает, что работник сам решил уйти из компании. Намерение уволиться подтвердит его личная подпись в заявлении об увольнении подп. Поэтому, если заявление подписал представитель по доверенности, попросите работника написать заявление лично.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Но все-таки на практике такое случается. У работника может не быть возможности или желания посетить отдел кадров организации для личного участия в процедуре увольнения.

Как уволиться на расстоянии

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения. Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте. А как должен поступить кадровик, если за трудовой книжкой уволенного работника придет его доверенное лицо? Давайте на примере посмотрим, всегда ли можно выдать трудовую книжку по доверенности. Там же хранились и их трудовые книжки. За три года работы компании никаких сбоев в этом процессе не было.

Проблема возникла в декабре года, когда Елена К. Спустя неделю после увольнения Елена выписала доверенность на Марию С.

Внимательно изучив документ, начальник отдела кадров отметила следующее. Доверенность удостоверена главным бухгалтером Самарского филиала 23 декабря года, в то время как Елена уже не являлась его сотрудницей. Кроме того, паспортные данные бывшей сотрудницы были указаны не полностью. Можно ли выдать трудовую книжку по такому документу, учитывая, что ни в Трудовом кодексе, ни в Правилах о доверенности вообще не упоминается?

Кадровик решила подстраховаться и проконсультироваться по этому поводу у юриста организации. Лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено ст. В случае если уволенный работник обратится с просьбой переслать ему трудовую книжку по почте, то отправлять указанный документ следует заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Юрист Анатолий Н. Но это не значит, что сотрудник не может воспользоваться указанным документом в трудовых отношениях. Как следует из пункта 4 статьи Гражданского кодекса, он может, например, поручить другому лицу на основании доверенности получение заработной платы.

А удостоверить этот документ вправе организация, в которой он работает. Что касается трудовой книжки, то выдача ее по доверенности ни Трудовым кодексом, ни Правилами, действительно, не предусмотрена. И это не случайно. Поскольку в период работы по трудовому договору этот документ должен находиться на хранении у работодателя. По закону ст. Но если работник уволился, а в последний день работы трудовую книжку не получил, то со следующего дня на его отношения с работодателем распространяются уже нормы гражданского законодательства.

А это значит, что на основании статьи Гражданского кодекса работник вправе доверить получение этого документа родственнику или иному лицу. А работодатель обязан будет на основании надлежащим образом оформленной доверенности выдать трудовую книжку.

Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения ст. Ознакомившись с доверенностью, предъявленной Марией, Анатолий сообщил, что выдать трудовую книжку по этому документу нельзя. И пояснил почему. Доверенность должна быть нотариально заверена ст.

Руководство филиала не обладает полномочиями по удостоверению указанных документов, тем более что доверитель уже не является работником компании. Кроме того, доверенность на получение трудовой книжки должна содержать не только сведения о доверенном лице с указанием Ф.

При предъявлении доверенности, пояснил юрист, следует также обратить внимание на дату ее совершения и срок действия. Дело в том, что доверенность, в которой не указана дата ее совершения, согласно статье Гражданского кодекса, недействительна. Выдавать трудовую книжку по такому документу даже если она удостоверена нотариально нельзя. Нельзя выдавать трудовую книжку и по доверенности, срок действия которой истек.

Начальник отдела кадров объяснила Марии, что предъявленная доверенность не может быть принята, и посоветовала передать бывшей сотруднице, чтобы она оформила новый документ у нотариуса.

Что Елена впоследствии и сделала, так же назначив своим доверенным лицом Марию. В результате трудовая книжка была выдана Марии по нотариально удостоверенной доверенности. Вот как выглядел этот документ см. Таким образом, чтобы выдать трудовую книжку уволенного работника другому лицу, доверенность должна быть составлена так, чтобы у кадровика не оставалось сомнений в юридической силе этого документа.

Странная статья. Далекая от жизни. На самом деле на практике есть случаи, когда приходиться отдать трудовую другому человеку. Но мы например используем заявление и расписку. Весь документооборот осуществляется через заведующих. Если пользоваться советом этой статьи, то наши сотрудники должны бы были все равно ехать в город, так как нотариусы в деревне - редкость 0 0 Карина Статья далека от жизни Был случай,когда у нас погиб работник.

Ну,выдала трудовую его жене под расписку. И всё. Никаких доверенностей. А ещё у нас есть филиал в другом городе. Как прикажите сотрудникам забирать трудовые? В день увольнения просто отправляю экспресс-почтой им по их устной просьбе трудовые по адресам,которые они указывают мне по телефону. Останется только два вопроса, каким документом и в силу какого правового акта начальник отдела кадров филиала или руководитель филиала должен или может быть наделен полномочиями на удостоверение доверенностей работников филиала.

Если это полномочие должно быть в доверенности руководителя филиала, выданное организацией, то вопросов скорее всего нет, а если только в положении о филиале или положении должностной инструкции кадровой службы , то вопросы остаются. Самому за трудовой лететь?

Для справки - билет в один конец По доверенности выдадут и перешлют airmail. Если он не желает или не может приехать то он также в заявлении может указать адрес и пожелание чтобы его трудовую книжку выслали почтой по данному адресу.

Вы в свою очередь высылаете заказным ценным письмом с описью вложения. Можно выдать и по доверенности в данном случае я согласна со статьей. В Т-2 и приказе у Вас никто не распишется по этому поводу вам есть смысл составить акт о том что получить подписи в данных документа невозможно так как работник отсутствует.

Последние статьи по теме: Кадровику об объединении подразделений одного учреждения С года в России планируется ввести электронную трудовую книжку Как будем переходить на электронные трудовые книжки Работодатель не оформил трудовые отношения по просьбе работника: каковы последствия?

Утвержден регламент проверок инспекций по труду Горячие темы. Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Удалённый бухгалтер: что нужно для эффективной работы?

Вход Регистрация. Подписка на новости. Выдавать ли трудовую книжку по доверенности? По теме Читайте все материалы по теме "Трудовая книжка" подписаться.

Совет В случае если уволенный работник обратится с просьбой переслать ему трудовую книжку по почте, то отправлять указанный документ следует заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Как быть? Требования, предъявляемые к доверенности Ознакомившись с доверенностью, предъявленной Марией, Анатолий сообщил, что выдать трудовую книжку по этому документу нельзя. Алла Если пользоваться советом этой статьи, то наши сотрудники должны бы были все равно ехать в город, так как нотариусы в деревне - редкость 0 0. Карина Да уж Елена По мнению автора получается, что если в последний день работы начальник отдела кадров филиала или руководитель филиала удостоверил подпись на доверенности работника, то по такой доверенности получить трудовую книжку возможно.

Иван Бред, сейчас получаю трудовую в связи с увольнением из авиакомпании, отдел кадров находится в Якутске, я работал в Москве. Ирина Светлана Заявление должно быть написано только собственноручно, может быть выслано почтой в конверте факс или электронная почта не допускаются. Людмила Согласно п. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail.

Последние статьи по теме: Кадровику об объединении подразделений одного учреждения. С года в России планируется ввести электронную трудовую книжку. Как будем переходить на электронные трудовые книжки. Работодатель не оформил трудовые отношения по просьбе работника: каковы последствия?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Как работнику уволиться по доверенности

Нередко сотрудника, решившего уволиться, пытаются удержать противозаконными методами. Один из них — невыдача документа по надуманным причинам, например: приведение ревизии бланков строгой отчетности; передача трудовой книжки в офис организации, находящийся в другом городе; необходимость уточнения или корректировки внесенных записей. Эти причины не являются уважительными, а значит, работодатель, всячески затягивающий выдачу документа, нарушает законодательство. Следовательно, он вполне может быть привлечен к административной ответственности. Когда задержка является обоснованной Перечислим причины несвоевременной выдачи документа, не влекущие наступление ответственности нанимателя: отсутствие увольняемого на рабочем месте в день окончания контракта; спорная ситуация, качающаяся даты или причины расторжения трудового договора, при которой работник сам отказывается получать документ. Это тоже важно знать: В последнем случае вопрос, когда должны отдать трудовую книжку при увольнении сотруднику, отказывающемуся ее получать, приобретает особое значение.

Как уволиться по доверенности

Законно ли увольнение работника по доверенности? И с какого момента времени исчислять срок обращения в суд за разрешением трудового спора о законности увольнения по доверенности, а так же выдачи документов работника третьему лицу? Уточнение от 21 марта - поясняю.

Процедура увольнения работника по собственному желанию достаточно подробно рассмотрена в материалах на нашем сайте. Из них вы можете узнать не только об основных правилах увольнения, но и о том, как в таких случаях оформляется запись в трудовой книжке , как составляется приказ , при каких обстоятельствах возможно увольнение по собственному желанию без отработки и др. Для расторжения трудового договора работник должен подать заявление об этом своему работодателю см. Причем подписано оно должно быть самим работником ст. Эта подпись подтверждает его добровольное волеизъявление пп. Суды приходят к выводу, что нет Определение Московского городского суда от Ведь в таком случае работодатель не может проверить, действительно ли работник желает прекратить трудовой договор.

Согласие на обработку персональных данных.

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения. Однако на практике не всегда возможно это сделать.

Увольнение по доверенности

Увольнение работника не означает автоматического прекращения действия доверенностей, которые ему выдал наниматель и срок действия которых не истек. Таким образом, работник, трудовой договор контракт которого прекратил свое действие, однако на руках у которого осталась действующая доверенность, вправе совершать от имени организации как ее представитель действия, полномочия на совершение которых предоставлены ему соответствующей доверенностью. Во избежание возможных споров целесообразно включать в доверенность, выдаваемую работнику, указание на то, что она действует во время нахождения работника в трудовых отношениях с нанимателем и ее действие заканчивается с прекращением трудовых отношений. В данном случае действие доверенности прекратится на основании подп.

Родственник сотрудника предоставил нотариальную доверенность от сотрудника на его имя, в которой в том числе прописано, что он имеет право представлять интересы сотрудника и вести его дела во всех государственных, административных, судебных, коммерческих, и иных органах, учреждениях и организациях, в т. Может ли родственник сотрудника по такой доверенности написать заявление на увольнение от имени сотрудника?

Правила увольнения по доверенности

Действующим законодательством этот вопрос прямо не урегулирован. Согласно ст. Из этой нормы закона некоторые юристы делают вывод, что получателем этого документа может быть только сам работник, и передача его иному лицу не допускается даже в случае выдачи ему бывшим сотрудником соответствующих полномочий. Однако ни одна норма права не говорит о том, что выдача трудовой книжки по доверенности другому лицу запрещена. Согласно статье ГК РФ , такое письменное уполномочие может быть выдано гражданином другому лицу для представления его интересов. И было бы странно предположить, что продать квартиру через представителя человек может, а получить документ с бывшей работы — нет. Поэтому большинство специалистов дают положительный ответ на вопрос, можно ли отдать трудовую книжку по доверенности.

уволили по доверенности... законно ли такое увольнение?!

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения. Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте. А как должен поступить кадровик, если за трудовой книжкой уволенного работника придет его доверенное лицо?

Можно ли уволиться по доверенности. Вся эта информация предстает в виде ФИО лиц, контактов по которым с ним можно связаться.

Заявление об увольнении по собственному

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Передумала увольняться как забрать заявление

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. Можно ли заявление об увольнении подписать по доверенности?

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Казалось бы, что может быть проще увольнения по собственному желанию? Работник подает заявление, кадровики оформляют увольнение.

Эта статья подробно описывает весь процесс увольнения, предлагает ознакомиться с образцом заявления и законодательными нормами года, касающимися данного вопроса. Процедуры увольнения отличаются формами заявлений, компенсационными выплатами, налогообложением и записью в трудовой книжке. Правовая норма гарантирует увольнение работника по собственному желанию при условии написания им заявления по установленному образцу. Правильный бланк образца заявления на увольнение по собственному желанию — скачать Документ подается за 14 дней до предполагаемой даты окончания трудовой деятельности важно отметить, что не позднее директору предприятия, который обязан завизировать его подписью.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: увольнение без отработки ст 80 РФ
Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марианна

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и это хорошая идея. Готов Вас поддержать.

  2. bottbhakoflin

    В прошлом годы был на Ибице, так там познакомился с человеком, у которого стиль изложения материала очень похож на ваш. Но, к сожалению, тот человек очень далек от Интернета.

  3. wahorndore

    Спасибо, пост подлинно толково написан и по делу, есть что почерпнуть.

  4. cheltaykholap

    И что бы мы делали без вашей очень хорошей фразы

  5. Эмилия

    Хорошо пишете! Продолжайте в том же духе

  6. Родион

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  7. plosadli

    Полностью разделяю Ваше мнение. Мне нравится эта идея, я полностью с Вами согласен.

  8. lunocent

    Спасибо афтуру за отличный пост. Очень внимательно прочитал, почерпнул много ценного для себя.




https://a590.ru    https://adoy37.ru    https://almazsteklo.ru    https://annadirechina.ru    https://detsad263oaorzd.ru    https://ds298.ru    https://eps-p.ru    https://fordkirov.ru    https://geniama.ru    https://greendomik.ru    https://ilab-edu.ru    https://infomahachkala.ru    https://lakomstva40.ru    https://malka1.ru    https://paprikaclub.ru    https://pravovoy-ekspert.ru    https://realestate-today.ru    https://rmrus.ru    https://rt-stanko.ru    https://ruki-iz-plech-reviews.ru    https://ssforum.ru    https://td-eskada.ru    https://tumenoil.ru    https://vestnikrss.ru    https://vognov.ru    https://x-mafia.ru